PARA juicio laboral
PJ aprueba modelo de despacho
Un modelo de despacho judicial corporativo para la aplicación de la nueva Ley Procesal del Trabajo, cuya implementación a escala nacional será progresiva, aprobó el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ), mediante Resolución Administrativa N° 127-2012-CE-PJ.
Está orientado a mejorar el servicio de impartición de justicia en esa especialidad, en los aspectos cualitativos y cuantitativos.
Principios
Se sustenta en una concepción organizativa denominada módulos corporativos, teniendo como base tres principios fundamentales:
La separación de las funciones jurisdiccionales de las administrativas, mediante la distribución racional de personal, recursos materiales y tecnológicos compartidos.
El establecimiento de un sistema administrativo de apoyo a la labor jurisdiccional, que permita a los magistrados del Poder Judicial concentrarse de manera exclusiva en dicha tarea.
Así como el uso masivo de tecnología informática y equipos de oficina instalados en nuevos ambientes físicos, sustantivamente mejores, para optimizar el rendimiento del personal y los jueces, con especial énfasis en la mejor calidad del servicio de atención a los usuarios del servicio de la administración de justicia.
Componentes de gestión
La gestión del despacho judicial laboral conforme a la nueva norma se sustenta en los componentes: manual de organización y funciones, sistemas y procedimientos, reglamentos, infraestructura física y solución tecnológica.
El equipo técnico institucional de implementación de la nueva ley establecerá el calendario de acciones para desarrollar los componentes y la adecuación gradual del modelo en las cortes superiores que aplican la norma adjetiva.
Fecha:23/07/2012
